Vai al contenuto principale Richiesto dal diritto UE per le organizzazioni con oltre 50 dipendenti

Conformità al whistleblowing per il settore manifatturiero e la filiera #

I produttori sono soggetti a obblighi di whistleblowing su due fronti: la Direttiva UE sul whistleblowing (2019/1937) per la segnalazione interna e le leggi sul dovere di diligenza nella filiera, che richiedono espressamente meccanismi di reclamo a copertura dei dipendenti e dei terzi.

Normative che richiedono canali di segnalazione #

LkSG e Direttiva sul whistleblowing a confronto #

Direttiva sul whistleblowingLkSG
Chi può segnalareDipendenti, collaboratoriDipendenti, fornitori, terzi interessati
AmbitoViolazioni del diritto UE/nazionaleViolazioni dei diritti umani e ambientali nella filiera
Anonimato richiestoVaria da Paese a PaeseNon richiesto ma consigliato (indicazioni BAFA)
ApplicazioneAutorità nazionali per il whistleblowingBAFA (Ufficio federale tedesco per l’economia)
SanzioniVariano da Paese a PaeseFino al 2% del fatturato globale annuo

Le imprese soggette a entrambe le leggi necessitano di un canale che assolva a obblighi duplici — whistleblowing interno e reclami sulla filiera. Un unico canale di segnalazione può coprire entrambi se configurato correttamente.

Cosa viene segnalato #

Perché è importante ora #

La CSDDD estende gli obblighi di dovere di diligenza nella filiera a tutta l’UE, non solo alla Germania. Le imprese che si preparano alla conformità per il 2027 devono dotarsi di meccanismi di reclamo. Attendere significa adeguarsi sotto la pressione delle scadenze — lo stesso schema che ha portato cinque Stati membri a essere sanzionati per il recepimento tardivo della Direttiva.


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