https://ethicsportal.eu/fr/whistleblower-laws/EthicsPortal is a secure, anonymous whistleblower reporting platform that helps organizations comply with EU Directive 2019/1937.fr-FRMon, 25 May 2026 22:33:18 +0000https://ethicsportal.eu/images/logo.svghttps://ethicsportal.eu/https://ethicsportal.eu/fr/whistleblower-laws/luxembourg/Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 +0000https://ethicsportal.eu/fr/whistleblower-laws/luxembourg/La loi luxembourgeoise de protection dès lanceurs d'alerte : qui est concerné, sanctions, amende de la Cour de justice de l'UE, et modalités d'application.<h1 id="loi-sur-les-lanceurs-dalerte-au-luxembourg"> Loi sur les lanceurs d’alerte au Luxembourg <a href="#loi-sur-les-lanceurs-dalerte-au-luxembourg" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h1> <p>Le Luxembourg a transposé la directive européenne 2019/1937 par la <strong>Loi du 16 mai 2023</strong> relative à la protection dès lanceurs d’alerte. Le Luxembourg a été condamné à une amende de 375 000 € par la Cour de justice de l’UE en mars 2025 pour transposition tardive.</p> <h2 id="loi"> Loi <a href="#loi" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <p><a href="https://legilux.public.lu/eli/%c3%a9tat/leg/loi/2023/05/16/a243/jo" rel="nofollow">Loi du 16 mai 2023</a> relative à la protection dès lanceurs d’alerte.</p> <h2 id="qui-est-concerné"> Qui est concerné <a href="#qui-est-concern%c3%a9" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <p>Employeurs de 50 salariés ou plus.</p> <h2 id="sanctions"> Sanctions <a href="#sanctions" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <p>Amendes administratives en cas de non-conformité. <a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/HTML/?uri=CELEX:52024DC0318" rel="nofollow">Source : rapport de transposition de la Commission européenne</a> </p> <h2 id="amende-de-la-cour-de-justice-de-lue"> Amende de la Cour de justice de l’UE <a href="#amende-de-la-cour-de-justice-de-lue" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <p>Le Luxembourg a été condamné à une amende de <strong>375 000 €</strong> par la Cour de justice de l’UE en mars 2025 pour transposition tardive.</p> <h2 id="pour-en-savoir-plus"> Pour en savoir plus <a href="#pour-en-savoir-plus" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <ul> <li><a href="https://legilux.public.lu/eli/%c3%a9tat/leg/loi/2023/05/16/a243/jo" rel="nofollow">Loi du 16 mai 2023 — texte intégral</a> </li> <li><a href="https://whistleblowingmonitor.eu/country/luxembourg/" rel="nofollow">Luxembourg sur EU Whistleblowing Monitor</a> </li> </ul> <hr> <p><a href="/fr/pricing/">Activez votre canal de signalement →</a> </p>support@ethicsportal.eu (EthicsPortal)https://ethicsportal.eu/fr/whistleblower-laws/belgium/Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 +0000https://ethicsportal.eu/fr/whistleblower-laws/belgium/La loi belge de protection dès lanceurs d'alerte : qui est concerné, sanctions jusqu'à 576 000 € avec peine d'emprisonnement possible, et modalités d'application.<h1 id="loi-sur-les-lanceurs-dalerte-en-belgique"> Loi sur les lanceurs d’alerte en Belgique <a href="#loi-sur-les-lanceurs-dalerte-en-belgique" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h1> <p>La Belgique a transposé la directive européenne 2019/1937 par la <strong>Loi du 28 novembre 2022</strong> relative à la protection des personnes qui signalent des violations du droit de l’Union ou du droit national dans le secteur privé. La Belgique dispose de l’un des régimes de sanctions les plus sévères de l’UE, incluant des peines d’emprisonnement pour les personnes responsables.</p> <h2 id="loi"> Loi <a href="#loi" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <p><a href="https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body.pl?language=nl&pub_date=2022-12-15&caller=summary&numac=2022042980" rel="nofollow">Loi du 28 novembre 2022</a> relative à la protection des personnes qui signalent des violations du droit de l’Union ou du droit national dans le secteur privé.</p> <h2 id="qui-est-concerné"> Qui est concerné <a href="#qui-est-concern%c3%a9" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <p>Entreprises de 50 salariés ou plus. Date limite : 15 février 2023 (250+ salariés) et 17 décembre 2023 (50–249 salariés). Les entreprises de 250 salariés ou plus doivent également permettre les signalements anonymes. <a href="https://www.vow.be/en/node/358" rel="nofollow">Source : Van Olmen & Wynant</a> </p> <h2 id="sanctions"> Sanctions <a href="#sanctions" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <ul> <li>Défaut de mise en place d’un canal de signalement : peine d’emprisonnement de 6 mois à 3 ans et/ou amendes pénales de 24 000 à 576 000 € pour les personnes morales. <a href="https://cms.law/en/int/expert-guides/whistleblower-protection-and-reporting-channels/belgium" rel="nofollow">Source : CMS Expert Guide</a> </li> <li>Amendes administratives alternatives de 2 400 à 24 000 € par travailleur concerné (maximum 100 travailleurs). <a href="https://iuslaboris.com/insights/belgiums-new-whistleblowing-law/" rel="nofollow">Source : Ius Laboris</a> </li> </ul> <h2 id="application"> Application <a href="#application" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <p>Inspections du travail et juridictions pénales.</p> <h2 id="pour-en-savoir-plus"> Pour en savoir plus <a href="#pour-en-savoir-plus" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <ul> <li><a href="https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body.pl?language=nl&pub_date=2022-12-15&caller=summary&numac=2022042980" rel="nofollow">Loi du 28 novembre 2022 — texte intégral</a> </li> <li><a href="https://whistleblowingmonitor.eu/country/belgium/" rel="nofollow">Belgique sur EU Whistleblowing Monitor</a> </li> </ul> <hr> <p><a href="/fr/pricing/">Activez votre canal de signalement →</a> </p>support@ethicsportal.eu (EthicsPortal)https://ethicsportal.eu/fr/whistleblower-laws/france/Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 +0000https://ethicsportal.eu/fr/whistleblower-laws/france/Le cadre français sous la loi Waserman : seuil de 50 salariés, autorités externes compétentes et sources officielles utiles pour la mise en œuvre.<h1 id="loi-sur-les-lanceurs-dalerte-en-france"> Loi sur les lanceurs d’alerte en France <a href="#loi-sur-les-lanceurs-dalerte-en-france" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h1> <p>La France a transposé la directive européenne 2019/1937 par la <strong>loi n° 2022-401 du 21 mars 2022</strong> dite “loi Waserman”. Pour la plupart des employeurs, le repère central reste le seuil de <strong>50 salariés</strong>, complété par le décret d’octobre 2022 sur les procédures internes et externes.</p> <h2 id="texte-applicable"> Texte applicable <a href="#texte-applicable" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <ul> <li><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000045388745" rel="nofollow">Loi n° 2022-401 du 21 mars 2022</a> </li> <li><a href="https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F32031" rel="nofollow">Service Public — lancer une alerte</a> </li> </ul> <h2 id="qui-doit-mettre-en-place-un-canal-interne"> Qui doit mettre en place un canal interne <a href="#qui-doit-mettre-en-place-un-canal-interne" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <p>Les employeurs privés de <strong>50 salariés ou plus</strong> doivent mettre en place une procédure interne. Le service public rappelle également que les employeurs publics d’au moins 50 agents sont dans le périmètre et que certaines structures de moins de 250 travailleurs peuvent mutualiser le dispositif.</p> <h2 id="autorité-externe"> Autorité externe <a href="#autorit%c3%a9-externe" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <p>La France ne repose pas sur une seule autorité externe universelle. Le <a href="https://www.defenseurdesdroits.fr/orienter-et-prot%c3%a9ger-les-lanceurs-dalerte-180" rel="nofollow">Défenseur des droits</a> oriente et protège les lanceurs d’alerte, tandis que les autorités sectorielles compétentes peuvent recevoir les signalements relevant de leur champ.</p> <h2 id="autorité-de-protection-des-données"> Autorité de protection des données <a href="#autorit%c3%a9-de-protection-des-donn%c3%a9es" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <p>Pour les questions relatives à la confidentialité ou au traitement des données personnelles, l’autorité compétente est la <a href="https://www.cnil.fr/fr/saisir-la-cnil/lanceurs-dalerte-adresser-une-alerte-la-cnil" rel="nofollow">CNIL</a> .</p> <h2 id="points-de-conformité-à-retenir"> Points de conformité à retenir <a href="#points-de-conformit%c3%a9-%c3%a0-retenir" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <ul> <li>Le lanceur d’alerte n’est plus tenu de signaler d’abord en interne avant de saisir une autorité externe.</li> <li>La procédure doit garantir la confidentialité de l’auteur du signalement, de la personne visée et des tiers mentionnés.</li> <li>Le cadre français reste aligné sur le schéma classique d’accusé de réception sous 7 jours ouvrables et de retour d’information sous 3 mois.</li> </ul> <h2 id="sources-officielles"> Sources officielles <a href="#sources-officielles" class="ml-1 text-base-content/30 hover:text-base-content/60 no-underline" aria-label="Link to this section">#</a> </h2> <ul> <li><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000045388745" rel="nofollow">Loi Waserman — texte officiel</a> </li> <li><a href="https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F32031" rel="nofollow">Service Public — lancer une alerte</a> </li> <li><a href="https://www.defenseurdesdroits.fr/orienter-et-prot%c3%a9ger-les-lanceurs-dalerte-180" rel="nofollow">Défenseur des droits — orienter et protéger</a> </li> <li><a href="https://www.cnil.fr/fr/saisir-la-cnil/lanceurs-dalerte-adresser-une-alerte-la-cnil" rel="nofollow">CNIL — adresser une alerte</a> </li> </ul> <hr> <p><a href="/fr/pricing/">Activez votre canal de signalement →</a> </p>support@ethicsportal.eu (EthicsPortal)