https://ethicsportal.eu/fr/tutorials/EthicsPortal is a secure, anonymous whistleblower reporting platform that helps organizations comply with EU Directive 2019/1937.fr-FRThu, 12 Nov 2026 15:14:22 +0000https://ethicsportal.eu/images/logo.svghttps://ethicsportal.eu/https://ethicsportal.eu/fr/tutorials/does-eu-law-require-a-whistleblowing-channel/Tue, 03 Nov 2026 00:00:00 +0000https://ethicsportal.eu/fr/tutorials/does-eu-law-require-a-whistleblowing-channel/Quatre questions pour savoir si le droit européen oblige votre organisation à avoir un dispositif d'alerte, et trois étapes pour le mettre en place avec EthicsPortal.<p>Pour les organisations de l’UE. Quatre questions permettent de savoir si le droit européen vous oblige à avoir un dispositif d’alerte, et trois étapes montrent comment le mettre en place avec EthicsPortal.</p> <h2 class="mt-6 text-base font-semibold">Transcription</h2> <p class="mt-3 text-base-content/80">Votre organisation enfreint peut-être le droit européen en ce moment. Voyons si cela vous concerne. Avez-vous cinquante salariés ou plus ? Travaillez-vous dans la finance, ou avez-vous des obligations anti-blanchiment ? Alors, peu importe votre taille. Êtes-vous un organisme public, une commune, ou une entreprise contrôlée par l'État ? Travaillez-vous dans l'aviation, le transport maritime, ou le pétrole et le gaz en mer ? Là aussi, peu importe votre taille. Oui à l'une de ces questions ? Alors le droit européen vous oblige à avoir un dispositif d'alerte. Les vingt-sept pays de l'UE l'ont transposée dans leur droit national. Et pas une simple boîte mail. Le dispositif doit être sécurisé et confidentiel. Sept jours pour accuser réception. Trois mois pour donner un retour d'information. Si les lanceurs d'alerte ne font pas confiance à votre dispositif, ils peuvent aller directement voir les autorités. La loi les protège. Sanctionner un lanceur d'alerte, ou révéler son identité, c'est interdit dans tous les pays de l'UE. Alors, comment vous mettre en conformité ?</p> <p class="mt-3 text-base-content/80">Étape un. Allez sur EthicsPortal point EU et créez un compte. Étape deux. Renseignez les informations de votre entreprise. Étape trois. Partagez le lien de votre dispositif d'alerte avec vos salariés. C'est tout. Votre dispositif d'alerte est en ligne. Les signalements restent dans l'UE. Chiffrés. Jamais envoyés à une IA. Mettez en place votre dispositif d'alerte dès aujourd'hui, sur EthicsPortal point EU.</p>support@ethicsportal.eu (EthicsPortal)https://ethicsportal.eu/fr/tutorials/what-to-report-as-a-whistleblower/Thu, 29 Oct 2026 00:00:00 +0000https://ethicsportal.eu/fr/tutorials/what-to-report-as-a-whistleblower/Pour les lanceurs d'alerte : exemples fictifs de faits à signaler, ce qu'il faut inclure ou non, et quand une autre voie convient mieux.<p>Pour les lanceurs d’alerte. Des exemples fictifs tirés des marchés publics, de la sécurité et de l’environnement et des données personnelles montrent comment décrire ce que vous savez sans l’exagérer, et quand une réclamation personnelle relève d’une autre voie.</p>support@ethicsportal.eu (EthicsPortal)https://ethicsportal.eu/fr/tutorials/how-to-report-a-concern-securely/Thu, 29 Oct 2026 00:00:00 +0000https://ethicsportal.eu/fr/tutorials/how-to-report-a-concern-securely/Pour les lanceurs d'alerte : signaler en sécurité, vérifier qui reçoit le signalement, conserver ses trois informations d'accès et revenir.<p>Pour les lanceurs d’alerte. Signaler depuis un appareil sûr, vérifier qui reçoit le signalement, protéger son identité, conserver les trois informations d’accès et revenir répondre. Le mot de passe est la seule clé du dossier.</p>support@ethicsportal.eu (EthicsPortal)https://ethicsportal.eu/fr/tutorials/how-to-handle-a-whistleblowing-case/Thu, 29 Oct 2026 00:00:00 +0000https://ethicsportal.eu/fr/tutorials/how-to-handle-a-whistleblowing-case/Pour les personnes chargées du traitement : désigner une personne impartiale, accuser réception, poser des questions, répondre sous 3 mois et clôturer.<p>Pour les personnes chargées du traitement. Un dossier fictif suivi dans EthicsPortal de la réception à la clôture : désigner une personne impartiale, accuser réception, évaluer les risques, poser des questions, séparer le raisonnement interne, faire un retour d’information dans les délais et clôturer avec un dossier solide.</p>support@ethicsportal.eu (EthicsPortal)