Aller au contenu principal Obligatoire en France (Loi Waserman) pour les organisations de plus de 50 salariés

Un canal de signalement conforme, en service en quelques minutes #

EthicsPortal fournit un canal de signalement entièrement configuré, conforme à la Directive européenne 2019/1937 dès le départ. Pas de projet de mise en œuvre, pas de service informatique nécessaire.

Pour la cartographie fonctionnalité–article de la Directive, voir la Couverture de la Directive 2019/1937 . Pour les positions interprétatives sur les dispositions ambiguës de la Directive, voir les Interprétations de la Directive 2019/1937 .


Installation en 3 étapes #

1. Configurez votre portail (2 minutes) #

Créez votre compte, puis personnalisez :

Votre portail est en ligne immédiatement à une URL unique. Pas de mise en production à organiser, pas d’attente.

Écran de configuration du portail

2. Partagez le lien (1 minute) #

Chaque portail dispose d’un lien de partage et d’un QR code. Affichez le QR code dans les salles de pause, les toilettes, le livret d’accueil, les kits d’intégration. Les employés accèdent au portail depuis n’importe quel navigateur — pas d’application, pas de compte, pas de réseau d’entreprise requis.

Un canal de signalement en production : secure.ethicsportal.eu/p/BiPdmk — celui d’EthicsPortal.

Lien de partage et QR code du portail

3. Commencez à gérer les dossiers #

Lorsqu’un signalement arrive, vous recevez une notification par e-mail. Depuis le tableau de bord :

Gestion des dossiers et messagerie sécurisée

Ce que vivent les signaleurs #

L’expérience du signaleur est cruciale car elle détermine si les gens utilisent réellement le canal.

Formulaire de signalement anonyme

Sous le capot #

Chaque décision technique sert un seul objectif : maintenir votre conformité et protéger vos signaleurs.


Activez votre canal de signalement #

Mettez en place votre canal de signalement en quelques minutes. Toutes les fonctionnalités incluses dans un seul forfait.

Activer votre canal de signalement

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