> Bußgelder und Sanktionen bei Verstößen gegen die Richtlinie (EU) 2019/1937 in jedem Mitgliedstaat. Regelmäßig aktualisiert um Vollzugsmaßnahmen. Source: https://ethicsportal.eu/de/penalties/ Updated: 2026-09-23 --- # Bußgelder nach EU-Hinweisgeberrichtlinie — nach Ländern Die Richtlinie (EU) 2019/1937 verpflichtet alle Unternehmen ab 50 Beschäftigten zum Betrieb eines internen Meldekanals. Jeder EU-Mitgliedstaat hat die Richtlinie mit eigenem Sanktionsregime umgesetzt. Verstöße sind keine Theorie. Im März 2025 hat der [Gerichtshof der EU gegen fünf Mitgliedstaaten Sanktionen von zusammen 39 Mio. €](https://eucrim.eu/news/ecj-ordered-several-member-states-to-financial-penalties-for-failing-to-transpose-whistleblowers-directive/) verhängt — allein wegen verspäteter Umsetzung. Unternehmen, die ihre Pflichten nicht erfüllen, treffen eigenständige Sanktionen nach nationalem Recht. --- ## Bußgelder im Überblick | Land | Kein Meldekanal | Repressalien | Strafrechtliche Haftung | Gesetz | |---|---|---|---|---| | [Spanien](/whistleblower-laws/spain/) | bis 1.000.000 € | bis 1.000.000 € | Nein | [Ley 2/2023](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-4513) | | [Frankreich](/whistleblower-laws/france/) | — | 60.000 € + bis 3 Jahre Haft | **Ja** | [Loi Waserman (2022-401)](https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000045388745) | | [Polen](/whistleblower-laws/poland/) | 5.000 PLN (~1.200 €) | Behinderung: bis 1.080.000 PLN (~250.000 €) + bis 1 Jahr Haft. Repressalien: bis 2 Jahre Haft | **Ja** | [Ustawa z dnia 14 czerwca 2024](https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20240000928) | | [Portugal](/whistleblower-laws/portugal/) | bis 125.000 € | bis 250.000 € | Nein | [Lei 93/2021](https://diariodarepublica.pt/dr/detalhe/lei/93-2021-175659849) | | [Italien](/whistleblower-laws/italy/) | 10.000–50.000 € | 10.000–50.000 € | Nein | [D.Lgs. 24/2023](https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/03/15/23G00032/sg) | | [Deutschland](/whistleblower-laws/germany/) | 20.000–50.000 € (Zehnfaches bei juristischen Personen) | bis 50.000 € | Nein | [HinSchG](https://www.gesetze-im-internet.de/hinschg/) | | [Rumänien](/whistleblower-laws/romania/) | 3.000–30.000 RON (~600–6.000 €) | Behinderung: 2.000–20.000 RON (~400–4.000 €) | Nein | [Legea 361/2022](https://legislatie.just.ro/public/DetaliiDocument/262872) | | [Slowenien](/whistleblower-laws/slovenia/) | 2.000–6.000 € | 5.000–60.000 € | Nein | [ZZPri](https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-rs/vsebina/2023-01-0301/zakon-o-zasciti-prijaviteljev-zzpri) | --- ## Länderdetails ### [Deutschland](/whistleblower-laws/germany/) — HinSchG {#deutschland} **Gesetz:** [Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)](https://www.gesetze-im-internet.de/hinschg/) — in Kraft seit 2. Juli 2023. **Gilt für:** Unternehmen ab 50 Beschäftigten. Fristen: 2. Juli 2023 (ab 250 Beschäftigten) und 17. Dezember 2023 (50–249 Beschäftigte). Bußgelder seit 1. Dezember 2023 vollziehbar. [Quelle: Library of Congress](https://www.loc.gov/item/global-legal-monitor/2023-07-13/germany-whistleblower-protection-act-enters-into-force/) **Sanktionen:** - Kein Meldekanal: Bußgelder 20.000–50.000 € nach § 40 HinSchG. [Quelle: Ebner Stolz](https://www.ebnerstolz.de/en/what-we-offer/services/legal-advice/commercial-criminal-law/german-whistleblower-protection-act-27384.html) - Für juristische Personen kann der Höchstrahmen gemäß § 40 Abs. 6 HinSchG i. V. m. § 30 OWiG **verzehnfacht** werden (bis zu 500.000 €). [Quelle: activeMind](https://www.activemind.legal/guides/german-whistleblower-protection-act/) - Repressalien gegen hinweisgebende Personen: bis zu 50.000 €. [Quelle: Morrison Foerster](https://www.mofo.com/resources/insights/230602-the-new-german-whistleblowing-act) **Hinweis:** Deutschland wurde vom Gerichtshof der EU im März 2025 mit 34.000.000 € wegen verspäteter Umsetzung der Richtlinie belastet. [Quelle: eucrim](https://eucrim.eu/news/ecj-ordered-several-member-states-to-financial-penalties-for-failing-to-transpose-whistleblowers-directive/) --- ### [Spanien](/whistleblower-laws/spain/) — Ley 2/2023 {#spanien} **Gesetz:** [Ley 2/2023, de 20 de febrero](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-4513) — Schutz von Personen, die Rechtsverstöße melden, und Bekämpfung der Korruption. **Gilt für:** Unternehmen ab 50 Beschäftigten. Fristen: 13. Juni 2023 (ab 250 Beschäftigten) und 1. Dezember 2023 (50–249 Beschäftigte). [Quelle: Garrigues](https://www.garrigues.com/en_GB/new/spain-whistleblowing-law-published) **Sanktionen:** - Kein interner Meldekanal: 600.000–1.000.000 € für juristische Personen. [Quelle: CMS Expert Guide](https://cms.law/en/int/expert-guides/whistleblower-protection-and-reporting-channels/spain) - Verstoß gegen Pflichten zum Meldekanal: 100.000–1.000.000 € für juristische Personen; 1.000–300.000 € für natürliche Personen. [Quelle: CMS Expert Guide](https://cms.law/en/int/expert-guides/whistleblower-protection-and-reporting-channels/spain) - Zusätzliche Sanktionen: öffentliche Warnung, Verbot von Subventionen/Steuervorteilen für bis zu 4 Jahre, mögliche Aussetzung von Betriebsgenehmigungen. [Quelle: Garrigues](https://www.garrigues.com/en_GB/new/whistleblowing-channels-companies-spain-key-aspects-new-law-protecting-whistleblowers-all) **Aufsichtsbehörde:** Autoridad Independiente de Protección del Informante (A.A.I.) Spanien hat die höchsten Bußgelder in der EU für Hinweisgeber-Nichtkonformität. --- ### [Frankreich](/whistleblower-laws/france/) — Loi Waserman {#frankreich} **Gesetz:** [Loi n° 2022-401 du 21 mars 2022 (Loi Waserman)](https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000045388745), ändert [Loi Sapin II (2016-1691)](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000033558528). **Gilt für:** Unternehmen ab 50 Beschäftigten. In Kraft seit September 2022. [Quelle: IntegrityLine](https://www.integrityline.com/expertise/blog/new-french-whistleblowing-law/) **Sanktionen:** - Behinderung einer Meldung: bis 60.000 € und 1 Jahr Haft. [Quelle: Whispli](https://www.whispli.com/eu-directive-whistleblowing/france/) - Repressalien oder Diskriminierung: bis 60.000 € und 3 Jahre Haft. [Quelle: JP Karsenty](https://www.jpkarsenty.com/en/the-whistleblower-the-impact-of-the-waserman-law-on-criminal-provisions-4-4/) Frankreich ist einer der wenigen EU-Staaten, in denen Behinderung und Repressalien **strafrechtliche Sanktionen inkl. Freiheitsstrafe** nach sich ziehen. --- ### [Italien](/whistleblower-laws/italy/) — D.Lgs. 24/2023 {#italien} **Gesetz:** [Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24](https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/03/15/23G00032/sg). **Gilt für:** Unternehmen ab 50 Beschäftigten (und alle Unternehmen mit Modell-231-Compliance-Programm, unabhängig von der Größe). Fristen: 15. Juli 2023 (ab 250 Beschäftigten) und 17. Dezember 2023 (50–249 Beschäftigte). [Quelle: Norton Rose Fulbright](https://www.nortonrosefulbright.com/en-it/knowledge/publications/5ff4d59b/whistleblowing-i-nuovi-obblighi-per-le-imprese) **Sanktionen:** - Kein Meldekanal oder nicht konforme Verfahren: 10.000–50.000 €. [Quelle: Norton Rose Fulbright](https://www.nortonrosefulbright.com/en-it/knowledge/publications/5ff4d59b/whistleblowing-i-nuovi-obblighi-per-le-imprese) - Repressalien oder Behinderung: 10.000–50.000 €. [Quelle: Hogan Lovells](https://www.hoganlovells.com/en/publications/italy-implements-eu-whistleblower-directive-the-new-obligations-for-companies) - Verletzung der Vertraulichkeit: 10.000–50.000 €. [Quelle: Norton Rose Fulbright](https://www.nortonrosefulbright.com/en-it/knowledge/publications/5ff4d59b/whistleblowing-i-nuovi-obblighi-per-le-imprese) - Vorsätzlich falsche Meldung: 500–2.500 €. [Quelle: Norton Rose Fulbright](https://www.nortonrosefulbright.com/en-it/knowledge/publications/5ff4d59b/whistleblowing-i-nuovi-obblighi-per-le-imprese) **Aufsichtsbehörde:** ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione). Erste Vollzugsmaßnahme im Juli 2024 (Entscheidung Nr. 380, Repressalienfall). [Quelle: ANAC via Cleary Gottlieb](https://www.clearygottlieb.com/news-and-insights/publication-listing/whistleblowing-in-focus-part-two) --- ### [Polen](/whistleblower-laws/poland/) — Gesetz vom 14. Juni 2024 {#polen} **Gesetz:** [Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów](https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20240000928) — in Kraft seit 25. September 2024. **Gilt für:** Arbeitgeber ab 50 Beschäftigten. Interne Verfahren bis 1. Januar 2025. [Quelle: DLA Piper](https://knowledge.dlapiper.com/dlapiperknowledge/globalemploymentlatestdevelopments/2024/poland-whistleblower-protection-act.html) **Sanktionen:** - Kein internes Verfahren: Geldbuße 20–5.000 PLN (~5–1.200 €), Ordnungswidrigkeit. Vorstandsmitglieder haften persönlich. [Quelle: RSM Poland](https://www.rsm.global/poland/en/insights/doing-business-poland/whistleblower-protection) - Verhinderung oder Behinderung einer Meldung: bis 1.080.000 PLN (~250.000 €), Freiheitsbeschränkung oder bis 1 Jahr Haft. Bei Gewalt/Drohungen: bis 3 Jahre. [Quelle: Clifford Chance](https://www.cliffordchance.com/insights/resources/blogs/regulatory-investigations-financial-crime-insights/2024/07/poland-implements-the-eu-whistleblowing-directive.html) - Repressalien: Geldbuße, Freiheitsbeschränkung oder bis 2 Jahre Haft. [Quelle: Kochański & Partners](https://www.kochanski.pl/en/whistleblower-protection-act-all-you-need-to-know/) - Offenlegung der Identität: Geldbuße, Freiheitsbeschränkung oder bis 1 Jahr Haft. [Quelle: DLA Piper](https://knowledge.dlapiper.com/dlapiperknowledge/globalemploymentlatestdevelopments/2024/poland-whistleblower-protection-act.html) **Aufsichtsbehörde:** Unabhängige Behörde für Hinweisgeberschutz (Rzecznik Praw Sygnalistów) — Aufnahme der Tätigkeit am 1. September 2025. [Quelle: Wozniak Legal](https://wozniaklegal.com/en/news-and-insight/454/protection-of-whistleblowers-in-poland.html) Polen ist einer der wenigen EU-Staaten, in denen Behinderung und Repressalien **strafrechtliche Sanktionen inkl. Freiheitsstrafe** nach sich ziehen. --- ### [Portugal](/whistleblower-laws/portugal/) — Lei 93/2021 {#portugal} **Gesetz:** [Lei n.º 93/2021, de 20 de dezembro](https://diariodarepublica.pt/dr/detalhe/lei/93-2021-175659849) — Allgemeines Regime zum Schutz hinweisgebender Personen. **Gilt für:** Unternehmen ab 50 Beschäftigten. Sanktionsregime vollziehbar seit 7. Juni 2024. [Quelle: IntegrityLine](https://www.integrityline.com/expertise/blog/new-portuguese-whistleblowing-law/) **Sanktionen:** - Kein Meldekanal (schwerwiegende Ordnungswidrigkeit): bis 125.000 €. [Quelle: IntegrityLine](https://www.integrityline.com/expertise/blog/new-portuguese-whistleblowing-law/) - Repressalien, Behinderung oder Verletzung der Vertraulichkeit (sehr schwerwiegende Ordnungswidrigkeit): Bußgelder bis 250.000 €. [Quelle: Lei 93/2021, art. 27.º](https://diariodarepublica.pt/dr/detalhe/lei/93-2021-175659849) **Aufsichtsbehörde:** MENAC (Mecanismo Nacional Anticorrupção). Elektronische Plattform seit November 2024 in Betrieb. 152 Meldungen in 2024. Fokus 2025 auf privaten Sektor. [Quelle: European Commission Rule of Law Report 2025](https://commission.europa.eu/document/download/5a482f87-1f24-47bd-8595-d25f1ca29c6a_en) --- ### [Rumänien](/whistleblower-laws/romania/) — Legea 361/2022 {#romania} **Gesetz:** [Legea nr. 361/2022 privind protecția avertizorilor în interes public](https://legislatie.just.ro/public/DetaliiDocument/262872) zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1937. **Gilt für:** Alle öffentlichen Stellen unabhängig von ihrer Größe, private Rechtsträger ab 50 Beschäftigten und bestimmte regulierte Branchen unabhängig von ihrer Größe. **Sanktionen:** 3.000–30.000 RON für einen fehlenden internen Meldekanal, 2.000–20.000 RON für die Behinderung einer Meldung und 4.000–40.000 RON für einen Verstoß gegen die Vertraulichkeit. Wissentlich falsche Meldungen werden mit 2.500–30.000 RON geahndet. **Aufsichtsbehörde:** [Agenția Națională de Integritate (ANI)](https://integritate.eu/competente/avertizori-in-interes-public/). Ein öffentlich dokumentierter Fall, in dem ein Unternehmen allein wegen eines fehlenden internen Kanals sanktioniert wurde, ist nicht bekannt; der Vollzug wirkt bislang überwiegend reaktiv. --- ### [Slowenien](/whistleblower-laws/slovenia/) --- ZZPri {#slovenia} **Gesetz:** [Zakon o zaščiti prijaviteljev (ZZPri)](https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-rs/vsebina/2023-01-0301/zakon-o-zasciti-prijaviteljev-zzpri), Uradni list RS Nr. 16/23 --- in Kraft seit 22. Februar 2023. **Gilt für:** Einrichtungen mit 50 oder mehr Beschäftigten, Schwelle abgesenkt auf 10 Beschäftigte im Gesundheitswesen sowie in der Wasser- und Abfallwirtschaft. Der *zaupnik*, der interne Meldungen entgegennimmt, muss aus dem eigenen Personal des Arbeitgebers benannt werden. **Sanktionen:** 2.000–6.000 € für juristische Personen, wenn kein interner Kanal besteht, dieser nicht im internen Akt beschrieben ist oder die Jahresmeldung zum 1. März versäumt wird. Tatsächliche Repressalien: 10.000–60.000 € für mittlere und große Unternehmen. Offenlegung der Identität des Hinweisgebers: 300–2.500 €. [Quelle: offizielle KPK-Leitlinien (PDF)](https://www.kpk-rs.si/storage/uploads/cd75a022-7e97-4497-85e0-fff75c493673/ZZPri.pdf) **Vollzugsbehörde:** Kommission zur Verhütung von Korruption (KPK). --- ## Sanktionen des EuGH gegen Mitgliedstaaten (März 2025) Fünf EU-Staaten wurden vom Gerichtshof für die verspätete Umsetzung sanktioniert: | Land | Pauschalbetrag | Tägliches Zwangsgeld | |---|---|---| | [Deutschland](/whistleblower-laws/germany/) | 34.000.000 € | — | | [Tschechien](/whistleblower-laws/czech-republic/) | 2.300.000 € | — | | [Ungarn](/whistleblower-laws/hungary/) | 1.750.000 € | — | | [Estland](/whistleblower-laws/estonia/) | 500.000 € | 1.500 €/Tag | | [Luxemburg](/whistleblower-laws/luxembourg/) | 375.000 € | — | [Quelle: eucrim](https://eucrim.eu/news/ecj-ordered-several-member-states-to-financial-penalties-for-failing-to-transpose-whistleblowers-directive/) — [Quelle: EuGH-Pressemitteilung (PDF)](https://curia.europa.eu/site/upload/docs/application/pdf/2025-03/cp250029en.pdf) --- ## Alle 27 Mitgliedstaaten Alle EU-Mitgliedstaaten haben die Richtlinie inzwischen umgesetzt. Siehe unsere vollständige Übersicht: **[Hinweisgeberrecht in allen 27 EU-Mitgliedstaaten →](/whistleblower-laws/)** Mit nationalem Gesetzesnamen, Link zum amtlichen Text, Sanktionen, Fristen und Aufsichtsbehörden. --- ## Der Vollzug zieht an Die meisten Mitgliedstaaten haben die Umsetzung erst 2023–2024 abgeschlossen. Aufsichtsbehörden sind nun arbeitsfähig und veröffentlichen Leitlinien: - **Italien:** ANAC mit erster Repressaliensanktion im Juli 2024 und aktualisierten Vollzugsleitlinien November 2025. - **Portugal:** MENAC-Vollzugsplattform seit November 2024 live, Fokus 2025 auf Privatsektor. - **Polen:** Unabhängige Aufsicht nimmt September 2025 Arbeit auf. - **Deutschland:** Bußgelder seit Dezember 2023 vollziehbar. - **Spanien:** Bußgelder seit Juni 2023 vollziehbar. Das Zeitfenster für die Einhaltung vor aktivem Vollzug schließt sich. --- ## Jetzt konform werden EthicsPortal stellt Ihrer Organisation in wenigen Minuten einen vollständig konformen Meldekanal bereit — verschlüsselt, anonym, gebaut für das HinSchG und die EU-Richtlinie 2019/1937. [So erfüllen wir jede Anforderung](/directive-coverage/) | [Meldekanal einrichten](https://secure.ethicsportal.eu/session/new) --- *Zuletzt aktualisiert: April 2026. Sanktionsbeträge und Vollzugsstand beruhen auf den oben verlinkten öffentlichen Rechtsquellen. Fehler bitte an [legal@ethicsportal.eu](mailto:legal@ethicsportal.eu).*